الأسهم خيارات تنتهي - مجلة دخول

كيفية القيام مخططات المحاسبة لخيارات الأسهم. لأن خطط خيار الأسهم هي شكل من أشكال التعويض، مبادئ المحاسبة المقبولة عموما، أو مبادئ المحاسبة المقبولة عموما، يتطلب الشركات لتسجيل خيارات الأسهم كمصروفات التعويض لأغراض المحاسبة بدلا من تسجيل حساب وسعر السهم الحالي، يجب على الأعمال حساب القيمة السوقية العادلة لخيار الأسهم المحاسب ثم حجز إدخالات المحاسبة لتسجيل حساب التعويض، وممارسة خيارات الأسهم وانتهاء خيارات الأسهم. حساب القيمة الأولية. قد يميل الأعمال التجارية لتسجيل إدخالات مجلة الجائزة الأسهم في سعر السهم الحالي ومع ذلك، خيارات الأسهم مختلفة غاب يتطلب من أرباب العمل لحساب القيمة العادلة لخيار الأسهم وتسجيل حساب التعويض على أساس هذا العدد يجب على الشركات استخدام نموذج التسعير الرياضي المصممة لتقييم الأسهم وينبغي أن يقلل الأعمال التجارية أيضا القيمة العادلة من الخيار من قبل المصادرة المقدرة من الأسهم على سبيل المثال، إذا كان بوسي وتقدر نيس أن 5 في المئة من الموظفين سوف تخسر خيارات الأسهم قبل أن تسجل، وسجل الأعمال الخيار في 95 في المئة من قيمته. الادخالات المصروفات اليومية. بدلا من تسجيل حساب التعويض في مبلغ مقطوع واحد عندما يمارس الموظف الخيار والمحاسبين يجب أن ينشر حساب التعويض بالتساوي على مدى عمر الخيار على سبيل المثال، ويقول أن الموظف يتلقى 200 سهم من الأسهم التي تقدر قيمتها الأعمال في 5000 التي سترات في خمس سنوات في كل عام، محاسب الخصم نفقات التعويض عن 1،000 واعتمادات خيارات الأسهم حساب الأسهم ل 1،000.Exercise من الخيارات. الحسابات تحتاج إلى حجز إدخال دفتر اليومية منفصلة عندما يمارس الموظفين خيارات الأسهم أولا، يجب على المحاسب حساب النقدية أن الأعمال الواردة من الاستحقاق وكم من الأسهم تم على سبيل المثال، ويقول قام الموظف من المثال السابق بممارسة نصف مجموع خيارات الأسهم بسعر ممارسة قدره 20 سهم 20 مضروبا في 100 أو 2،000 محاسب يقيد النقدية ل 2،000 ديون الأسهم الأسهم الأسهم حساب لنصف رصيد الحساب، أو 2،500 و أرصدة حساب الأسهم الأسهم ل 4،500.الخيارات المنتهية. يمكن للموظف ترك الشركة قبل تاريخ الاستحقاق ويجبرون على التخلي عن خيارات أسهمها عندما يحدث ذلك، يجب على المحاسب أن يقوم بإدخال دفتر اليومية لإعادة تصنيف حقوق الملكية على أنها خيارات الأسهم المنتهية الصلاحية لأغراض الميزانية العمومية على الرغم من أن المبلغ يبقى كحقوق ملكية، وهذا يساعد المديرين والمستثمرين على فهم أنها فازت أن تصدر الأسهم للموظف بسعر مخفض في المستقبل نقول أن الموظف في المثال السابق يترك قبل ممارسة أي من الخيارات المحاسب ديبيت حساب الأسهم الأسهم الأسهم واعتمادات الأسهم الأسهم المنتهية الصلاحية account. Employee الأسهم Compensation. Learning الهدف. اشرح كيفية عمل خيارات أسهم الموظفين وكيفية تسجيل الشركة لمشكلتها. الافتراضات، كما يوحي اسمها، لا يجب أن تكون ممارسة سيد يجب على حامل الخيار أن يمارسه بشكل مثالي عندما يرتفع سعر السوق في السوق أعلى من سعر ممارسة الخيار عند حدوث ذلك، فإن أرباح حامل الخيار من خلال الحصول على أسهم الشركة بسعر السوق أدناه. يوجد لدى إسو ميزات لا تختلف عن الخيارات المتداولة، مثل سعر ممارسة غير موحدة وكمية الأسهم، وفترة استحقاق للموظف، وتحقيق المطلوب لأهداف الأداء. وينبغي تقدير القيمة العادلة للخيار في تاريخ المنح باستخدام نموذج تسعير الخيارات ، مثل نموذج بلاك سكولز أو نموذج ذو حدين يتم تسجيل مصاريف التعويض الدورية في بيان الدخل وأيضا في حساب رأس المال المدفوع في قسم حقوق المساهمين. السعر الثابت الذي يمكن لمالك الخيار شراءه في حالة المكالمة أو البيع في حالة وضع الأمن أو السلع الأساسية. دفع مقابل العمل المنجز، الراتب، إيمولومنت. فترة من الزمن المستثمر أو أي شخص آخر له الحق في يجب أن ينتظر شيء حتى يتمكنوا من ممارسة حقوقهم بشكل كامل، وحتى يتم عدم إبعاد هذه الحقوق. تقدم الشركة خيارات الأسهم في غضون ثلاث سنوات خيارات الأسهم لديها قيمة إجمالية قدرها 150،000، وهو 50،000 سهم من الأسهم في سعر الشراء من 10 القيمة الاسمية للسهم هي 1 إدخال دفتر اليومية إلى حساب الخيارات كل فترة سيكون التعويض المصاريف 50،000 إضافية رأس المال المدفوع، خيارات الأسهم 50،000 سيتم تكرار هذه المصروفات لكل فترة خلال خطة الخيار عندما تكون الخيارات وممارسة، فإن الشركة سوف تتلقى النقدية من 500،000 50،000 سهم في 10 رأس المال المدفوع يجب أن تخفض بمقدار المبلغ الفضل على مدى فترة ثلاث سنوات الأسهم المشتركة ستزيد بمقدار 50،000 50،000 سهم بقيمة 1 الاسمية ورأس المال المدفوع الزائدة من الاسمية يجب أن يكون الفضل في التوازن من الصفقة سيكون دخول دفتر النقدية 500،000 إضافية رأس المال المدفوع، خيارات الأسهم 150،000 الأسهم المشتركة 50،000 إضافية رأس المال المدفوع، وفائض من الاسمية 600،000.تحديد خيارات الأسهم للموظفين. خيار الأسهم الموظف إسو هو خيار شراء الدعوة على الأسهم العادية للشركة، التي تمنحها الشركة لموظف كجزء من حزمة الأجر الموظف والهدف هو إعطاء الموظفين حافزا ل تتصرف بطرق من شأنها أن تعزز سعر سهم الشركة يتم تقديم معظم المنظمات غير الحكومية للإدارة كجزء من حزمة التعويض التنفيذي لها ويمكن أيضا أن تقدم إلى الموظفين غير التنفيذيين المستوى، وخاصة من قبل الشركات التي لم تكن مربحة بعد ولديها وسائل قليلة أخرى خيارات التعويض، كما يوحي اسمها، لا يجب أن يمارسها صاحب الخيار يجب أن يمارس ذلك بشكل مثالي عندما يرتفع سعر السوق في الأسهم أعلى من سعر ممارسة الخيار عند حدوث ذلك، فإن أرباح حامل الخيار من خلال الحصول على أسهم الشركة بسعر أقل من سعر السوق. الأغذية العامة شهادة الأوراق المالية المشتركة. الشركات المتداولة بشكل عام قد تقدم خيارات الأسهم لموظفيها كجزء من تعويضاتهم. من ميزات إوس. منظمات الدعم لديها العديد من الميزات المختلفة التي تميزها عن تبادل خيارات التداول المتداولة. ليس هناك سعر ممارسة موحدة وعادة ما يكون السعر الحالي من أسهم الشركة في وقت الإصدار في بعض الأحيان يتم استخدام صيغة، مثل متوسط ​​سعر بعد 60 يوما من تاريخ المنح يجوز للموظف أن يكون لديه خيارات الأسهم التي يمكن ممارستها في أوقات مختلفة من السنة وبأسعار ممارسة مختلفة. كمية الأسهم التي تقدمها منظمات المجتمع المدني هي أيضا غير موحدة ويمكن أن تختلف. أ فترة الاستحقاق عادة ما يحتاج يجب الوفاء بها قبل أن يتم بيع الخيارات أو نقلها على سبيل المثال 20 من الخيارات سترة كل عام لمدة خمس سنوات. أهداف الأداء أو الربح قد تحتاج إلى الوفاء بها قبل أن يمارس الموظف خياراتها. تاريخ انتهاء الصلاحية عادة ما تكون مدة أقصاها 10 سنوات من تاريخ issue. ESOs عموما لا يمكن نقلها ويجب إما أن تمارس أو يسمح أن تنتهي لا قيمة له في يوم انتهاء الصلاحية وهذا ينبغي أن يشجع صاحب لبيع خياراتها في وقت مبكر إذا كان مربحا للقيام بذلك، لأن هناك خطر كبير من أن منظمات المجتمع المدني، ما يقرب من 50، تصل تاريخ انتهاء صلاحيتها مع قيمة لا قيمة لها. منذ منظمات المجتمع المدني تعتبر عقدا خاصا بين صاحب العمل وموظفه، قضايا مثل مخاطر الائتمان للشركات، وترتيب المقاصة، وتسوية ينبغي التعامل مع المعاملات قد يكون الموظف محدود اللجوء إذا كان يمكن للشركة تسليم المخزون على ممارسة الخيار. تميل الشركات الأجنبية إلى أن تكون المزايا الضريبية غير متوفرة لنظرائهم المتداولة في البورصة. ضمان وتقييم منظمات المجتمع المدني. خيارات الأسهم الموظف يجب أن يتم صرفها بموجب مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة في الولايات المتحدة. اعتبارا من عام 2006، وافق مجلس معايير المحاسبة الدولية ومجلس معايير المحاسبة الدولية مجلس معايير المحاسبة المالية فاسب أن القيمة العادلة الخيار في تاريخ المنح يجب أن يتم تقديرها باستخدام نموذج تسعير الخيار غالبية الجمهور والشركات الخاصة تطبق نموذج بلاك سكولز ومع ذلك، من خلال سبتمبر 2006، كشفت أكثر من 350 شركة علنا ​​استخدام نموذج ثنائي الحدين في ملفات لجنة الأوراق المالية والبورصات في هيئة الأوراق المالية والبورصات يجب أن تستوفي ثلاثة معايير عند اختيار نموذج تقييم. يتم تطبيق النموذج بطريقة تتفق مع هدف قياس القيمة العادلة ومتطلبات أخرى من المعيار FAS123R. is بناء على النظرية الاقتصادية المالية المعمول بها ويتم تطبيقها بشكل عام في ويعكس جميع الخصائص الجوهرية للصك أي الافتراضات على عائد توزيعات أرباح الفائدة على التقلبات وما إلى ذلك. يتم تسجيل مصاريف التعويض الدورية لقيمة الخيار مقسوما على فترة استحقاق الموظف يتم خصم مصاريف التعويض وإدراجها في بيان الدخل وينسب أيضا إلى حساب رأس المال المدفوع إضافية في قسم حقوق الملكية من الميزانية العمومية. السماح بالوصول إلى مسابقات البطاقات التعليمية يسلط الضوء على و more. Access مجموعة ميزة كاملة لهذا المحتوى في بالطبع التوجيه الذاتي. كيفية القيام به إدخالات المحاسبة لخيارات الأسهم. لأن خطط خيار الأسهم هي شكل من أشكال التعويض، مبادئ المحاسبة المقبولة عموما، س r غاب، يتطلب الشركات لتسجيل خيارات الأسهم كمصروفات التعويض لأغراض المحاسبة بدلا من تسجيل حساب كما سعر السهم الحالي، يجب على العمل حساب القيمة السوقية العادلة للخيار الأسهم المحاسب ثم حجز إدخالات المحاسبة لتسجيل حساب التعويض، وممارسة خيارات الأسهم وانتهاء خيارات الأسهم. حساب القيمة الأولية. يمكن إغراء الأعمال لتسجيل إدخالات مجلة الأسهم الجائزة في سعر السهم الحالي ومع ذلك، خيارات الأسهم مختلفة غاب يتطلب أصحاب العمل لحساب القيمة العادلة للخيار الأسهم و حساب التعويضات على أساس هذا العدد يجب على الشركات استخدام نموذج التسعير الرياضي المصمم لتقييم المخزونات يجب على الأعمال التجارية أيضا أن تقلل من القيمة العادلة للخيار من خلال المصروفات المقدرة من الأسهم على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تقدر أن 5 في المئة من الموظفين سوف تخسر الأسهم الخيارات قبل استحقاقها، وتسجل الشركة الخيار في 95 في المئة من قيمة المصاريف الإدراكية. بصرف النظر عن تسجيل حساب التعويض في مبلغ مقطوع واحد عندما يمارس الموظف الخيار، يجب على المحاسبين نشر حساب التعويض بالتساوي على مدى حياة الخيار على سبيل المثال، ويقول أن الموظف يتلقى 200 سهم من الأسهم التي تقدر قيمتها الأعمال في 5000 التي سترات في خمس سنوات في كل عام، والمحاسبين دييتس حساب التعويض عن 1،000 واعتمادات الأسهم الأسهم حساب الأسهم ل 1،000.Exercise من الخيارات. Accountants تحتاج إلى حجز دخول دفتر منفصل عندما يمارس الموظفين خيارات الأسهم أولا، يجب على المحاسب أن يحسب النقدية التي تلقتها الشركة من الاستحقاق ومقدار الأسهم التي تمارس على سبيل المثال، ويقول الموظف من المثال السابق تمارس نصف خياراته الأسهم الإجمالية بسعر ممارسة 20 سهم حصة مجموع النقد المستلم هو 20 مضروبا في 100، أو 2000 المحاسب الخصم النقدية ل 2،000 الديون الخصم الأسهم الأسهم حساب نصف رصيد الحساب، أو 2، 500 واعتماد حساب الأسهم الأسهم ل 4،500.الخيارات المنتهية. يجوز للموظف ترك الشركة قبل تاريخ الاستحقاق ويجبرون على التخلي عن خيارات أسهمها عندما يحدث هذا، يجب على المحاسب إدخال دفتر اليومية لإعادة تصنيف حقوق الملكية كما خيارات الأسهم منتهية الصلاحية لأغراض الميزانية العمومية على الرغم من أن المبلغ يبقى كحقوق ملكية، وهذا يساعد المديرين والمستثمرين على فهم أنهم فازوا أن يكون إصدار الأسهم للموظف بسعر مخفض في المستقبل يقول أن الموظف في المثال السابق يترك قبل ممارسة أي من الخيارات و محاسب الخصم من الأسهم الأسهم حساب الأسهم والاعتمادات المنتهية الصلاحية الأسهم خيارات حساب الأسهم.